Specjalista rekrutacji pracowników – opis zawodu

Odpowiednio dobrany personel firmy jest jej głównym atutem w walce konkurencyjnej oraz stanowi podstawową przewagę rynkową. Stąd tak ważny obecnie jest proces wyboru i doboru odpowiednich kandydatów do pracy. Na globalnym rynku, coraz mniej liczą się konkretne umiejętności a coraz bardziej “talent”. Dziś podstawowym zadaniem specjalisty ds. rekrutacji jest “wyłowienie” talentu, którego potencjał pozwoli na zwiększenie wartości konkurencyjnej jego pracodawcy. Dlatego właśnie “rekruterzy” zwani też “HR-owcami”są grupą zawodową, która nabiera coraz większego znaczenia w hierarchii służbowej nowoczesnych, rozwojowych firm.

Podstawowe obowiązki specjalisty ds. rekrutacji polegają na zaplanowaniu i zrealizowaniu całego procesu naboru do firmy, tak aby wyłowić, wyselekcjonować oraz przedstawić pracodawcy odpowiednie kandydatury, spełniające wszystkie podstawowe wymagania.  To powoduje, iż specjalista ds. rekrutacji oprócz posiadania odpowiednich cech osobowościowych, musi charakteryzować się również perfekcyjnym przygotowaniem merytorycznym.

Specjalista ds. rekrutacji pracowników to osoba, która jest wyspecjalizowana w zakresie rekrutacji. Główne zadania pracownika na tym stanowisku to m.in. prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, poszukiwanie kandydatów o konkretnym profilu zawodowym, weryfikacja oraz selekcja aplikacji.

Adresaci kursu

Kurs online adresujemy do wszystkich osób mających predyspozycje do pracy w działach HR na stanowiskach rekrutacyjnych oraz chcą poznać techniki i działania niezbędne do profesjonalnego przeprowadzania procesów rekrutacyjnych. Do podjęcia pracy w tym zawodzie wymagane jest posiadanie odpowiedniej wiedzy, kwalifikacji i umiejętności oraz wykształcenia minimum średniego.

Kurs przeznaczony jest dla osób pełnoletnich.

Korzyści z uczestnictwa w kursie

1. Zdobywasz wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia diagnozy potrzeb personalnych oraz prowadzenia niezbędnych procesów rekrutacyjno-selekcyjnych.
2. Kształtujesz umiejętności do zawodu Specjalista do spraw rekrutacji.
3. Uczysz się w dogodnym dla siebie czasie, z dowolnego miejsca na ziemi z dostępem do internetu wykorzystując do tego tylko swój komputer.
4. Zdobywasz szansę na lepszą pracę, utrzymanie dotychczasowego stanowiska, a nawet możliwość awansu!
5. Uaktualniasz i uatrakcyjniasz swoje CV
6. Po zakończonym kursie otrzymujesz dokumenty w pełni honorowane zarówno w kraju jak i za granicą, dokładnie takie same jak po kursach stacjonarnych – zaświadczenie wydane na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz imienny certyfikat z kodem zawodu Specjalista do spraw rekrutacji pracowników. (Kod zawodu: 242309)

Wymagania wstępne i przebieg kursu

• Rozpoczęcie kursu ma miejsce po złożeniu zamówienia, wypełnieniu formularza zgłoszeniowego oraz wpłacie należnej kwoty na konto lub poprzez system płatności internetowych.
• Realizacja kursu rozpoczyna się najpóźniej w kolejnym dniu roboczym po złożeniu zamówienia i opłaceniu kursu utworzymy dla Ciebie indywidualne konto na platformie szkoleniowej naszej placówki. Informację o utworzonym koncie otrzymasz mailem. Po zalogowaniu w zakładce KURSY będziesz widzieć zamówione szkolenie. Po kliknięciu ROZPOCZNIJ KURS zobaczysz instrukcję jak poruszać się w kursie. Od tego momentu uczysz się w dogodnym dla siebie czasie i miejscu, przechodząc kolejno wszystkie lekcje. Ważne! Każdy kursant otrzymuje dostęp do materiałów do czasu zakończenia kursu, maksymalnie na okres 365 dni.
• Forma nauki: Interaktywna forma kursu na platformie szkoleniowej, prezentacje, ćwiczenia i zadania, testy, materiał szkoleniowy do pobrania.
  Zalecane korzystanie z kursu przy użyciu komputera.
• Czas trwania kursu –  Rzeczywisty czas trwania oraz ukończenia szkolenia zależy przede wszystkim od Ciebie i Twojego zaangażowania. Wszystko dostosowujesz do swoich możliwości oraz obowiązków. Na ukończenie nauki masz maksymalnie 365 dni, ale możesz zrobić to szybciej!
• Wysyłka dokumentów – po zakończeniu kursu wyślemy do Ciebie zestaw dokumentów potwierdzających ukończenie kursu w języku polskim. Komplet dokumentów wysyłamy listem poleconym lub kurierem w zależności od formy wybranej podczas zakupu kursu, na adres podany w procesie rejestracji. Dodatkowo do wysyłki możesz zamówić certyfikat w języku angielskim.

Program kursu Specjalista ds. rekrutacji pracowników

1. Wprowadzenie do zawodu
2. Zagadnienia prawne w rekrutacji
3. Cel i rodzaje rekrutacji
4. Etapy rekrutacji
5. Metody poszukiwania pracowników
6. Analiza potrzeb personalnych
7. Opis stanowiska pracy
8. Profil kandydata
9. Procedury rekrutacyjne.
10. Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy w rekrutacji
11. Etyka w pracy.
12. Skuteczna rozmowa kwalifikacyjna
13. Metody oceny kompetencji kandydatów.
14. Ocena końcowa w rekrutacji
15. E-rekrutacja
16. Outsourcing procesów rekrutacyjnych
17. Onboarding
18. Feedback w procesie rekrutacji
19. Ocena rezultatów rekrutacji
20. Zarządzanie czasem pracy
21. Umiejętności komunikacyjne
22. Zadania praktyczne

Kurs e-learningowy wraz z ćwiczeniami obejmuje 40 godzin, ale rzeczywisty czas nauki zależy tylko od Twojego zaangażowania.

Nasze kursy to 100 % legalności!

Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Centrum szkoleń „MG-edu” posiada wpis do ewidencji niepublicznych szkół i placówek wydany przez Starostę powiatu wodzisławskiego, rejestru szkół i placówek oświatowych oraz rejestru instytucji szkoleniowych w WUP Katowice.

WAŻNE!  Nasza placówka MG-edu nie pobiera dodatkowych opłat za egzamin oraz wystawienie dokumentów w języku polskim!