Specjalista rekrutacji pracowników – opis zawodu

Odpowiednio dobrany personel firmy jest jej głównym atutem w walce konkurencyjnej oraz stanowi podstawową przewagę rynkową. Stąd tak ważny obecnie jest proces wyboru i doboru odpowiednich kandydatów do pracy. Na globalnym rynku, coraz mniej liczą się konkretne umiejętności a coraz bardziej „talent”. Dziś podstawowym zadaniem specjalisty ds. rekrutacji jest „wyłowienie” talentu, którego potencjał pozwoli na zwiększenie wartości konkurencyjnej jego pracodawcy. Dlatego właśnie „rekruterzy” zwani też „HR-owcami”są grupą zawodową, która nabiera coraz większego znaczenia w hierarchii służbowej nowoczesnych, rozwojowych firm.

Podstawowe obowiązki specjalisty ds. rekrutacji polegają na zaplanowaniu i zrealizowaniu całego procesu naboru do firmy, tak aby wyłowić, wyselekcjonować oraz przedstawić pracodawcy odpowiednie kandydatury, spełniające wszystkie podstawowe wymagania.  To powoduje, iż specjalista ds. rekrutacji oprócz posiadania odpowiednich cech osobowościowych, musi charakteryzować się również perfekcyjnym przygotowaniem merytorycznym.

Specjalista rekrutacji to osoba, która jest wyspecjalizowana w zakresie rekrutacji. Główne zadania pracownika na tym stanowisku to m.in. prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, poszukiwanie kandydatów o konkretnym profilu zawodowym, weryfikacja oraz selekcja aplikacji.

Adresaci kursu

Kurs kierujemy do wszystkich osób mających predyspozycje do pracy w działach HR na stanowiskach rekrutacyjnych oraz chcą poznać techniki i działania niezbędne do profesjonalnego przeprowadzania procesów rekrutacyjnych.

Kurs przeznaczony jest dla osób posiadających wykształcenie minimum średnie oraz mających ukończone 18 lat (pełnoletnich).

Korzyści z uczestnictwa w kursie

1. Zdobywasz wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia diagnozy potrzeb personalnych oraz prowadzenia niezbędnych procesów rekrutacyjno-selekcyjnych.
2. Kształtujesz umiejętności do zawodu Specjalista do spraw rekrutacji.
3. Uczysz się w dogodnym dla siebie czasie, z dowolnego miejsca na ziemi – wystarczy dostęp do Internetu.
4. Zdobywasz szansę na lepszą pracę, utrzymanie dotychczasowego stanowiska, a nawet możliwość awansu.
5. Po zakończonym kursie otrzymujesz dokumenty w pełni honorowane zarówno w kraju jak i za granicą, dokładnie takie same jak po kursach stacjonarnych – zaświadczenie wydane na podstawie § 22 ust. 3 rozporządzenia MEN z dnia z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat z kodem zawodu Specjalista do spraw rekrutacji pracowników. (Kod zawodu: 242309)

Wymagania wstępne i przebieg kursu

• Rozpoczęcie kursu ma miejsce po złożeniu zamówienia, wypełnieniu formularza zgłoszeniowego oraz wpłacie należnej kwoty na konto lub  poprzez system płatności payU.
• Realizacja kursu

Najpóźniej w kolejnym dniu roboczym po złożeniu zamówienia/opłaceniu kursu  utworzymy dla Ciebie indywidualne konto na platformie szkoleniowej naszej placówki.

Informację o utworzonym koncie otrzymasz mailem. Po zmianie hasła zalogujesz się na swoim indywidualnym koncie, gdzie w zakładce KURSY będziesz widzieć zamówione szkolenie.

Po kliknięciu ROZPOCZNIJ KURS zobaczysz instrukcję jak się w kursie poruszać. Od tego momentu uczysz się w dogodnym dla siebie czasie i miejscu, przechodząc kolejno wszystkie lekcje.

Ważne! Każdy kursant otrzymuje dostęp do materiałów do czasu zakończenia kursu, maksymalnie na okres 1 roku.

• Czas trwania kursu – Kurs w systemie standardowej wysyłki trwa około czterech tygodni.  Rzeczywisty czas trwania oraz ukończenia szkolenia zależy przede wszystkim od Ciebie i Twoich możliwości oraz zaangażowania. Wszystko dostosowujesz do swoich możliwości oraz obowiązków. Na ukończenie nauki masz aż 365 dni!

• Wysłanie dokumentów – po zakończeniu kursu wyślemy do Ciebie listem poleconym zestaw dokumentów potwierdzających ukończenie kursu w języku polskim.Wysyłka dokumentów następuje maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.
  Za dodatkową opłatą na Twoje życzenie możliwa jest wysyłka dodatkowo dokumentów w języku angielskim.

Program kursu

• Etapy procesów rekrutacyjno – selekcyjnych.
• Diagnoza potrzeb personalnych.
• Opis stanowiska.
• Profil kandydata.
• Definiowanie i identyfikacja kompetencji.
• Poszukiwania bezpośrednie, Internet, banki danych, ogłoszenia.
• Ocena aplikacji.
• Wywiady ustrukturyzowane i ocena wiedzy zawodowej.
• Testy psychometryczne.
• Rozmowa kwalifikacyjna.
• Wywiad telefoniczny.
• Inwentarze biograficzne, socjometria, assessment center, próbki pracy.
• Końcowa ocena kandydatów.
• Decyzje rekrutacyjne.
• Wprowadzenie do organizacji
• Mini poradnik czyli – dobre rady na temat rekrutacji i selekcji dla rekruterów i kandydatów.
• Etyka zawodowa i savoir vivr`e w biznesie

Nasze kursy to 100 % legalności!

Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Centrum szkoleń „MG-edu” posiada wpis do ewidencji niepublicznych szkół i placówek wydany przez Starostę powiatu wodzisławskiego, rejestru szkół i placówek oświatowych oraz rejestru instytucji szkoleniowych w WUP Katowice.

WAŻNE!  Nasza placówka MG-edu nie pobiera dodatkowych opłat za egzamin oraz wystawienie dokumentów w języku polskim!